生活基盤の安定を図る生活設計
仕事（就労）
企業規模別に見た平均的な賃金は？
賃金の平均は大企業で最も高く、男性が約38万円、女性が約27万円
厚生労働省の調査で企業規模別の賃金（所定内給与額）をみると、男性は大企業で約38万円、中企業で約32万円、小企業で約30万円となっています。企業規模別の賃金格差は大企業を100とすると、中企業は85.0、小企業は78.1となっています。
一方、女性の賃金（所定内給与額）は、大企業で約27万円、中企業で約25万円、小企業で約23万円となっています。企業規模別の賃金格差は大企業を100とすると、中企業91.6、小企業84.4で、格差は男性のほうが大きくなっています。
また、年齢別の賃金をみると、男性は大・小企業で50～54歳、中企業で55～59歳、女性は大・中企業で50～54歳が、小企業で55～59歳が最も高くなっています。
なお、本調査では常用労働者1,000人以上を「大企業」、100～999人を「中企業」、10～99人を「小企業」に区分しています。
企業規模別にみた賃金（所定内給与額）
| 男性 | 大企業 | 中企業 | 小企業 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 賃金 （千円） | 賃金 （千円） | 賃金格差 （大企業=100） | 賃金 （千円） | 賃金格差 （大企業=100） | |
| 年齢合計 | 380.3 | 323.2 | 85.0 | 297.1 | 78.1 |
| ～19歳 | 185.8 | 180.0 | 96.9 | 182.7 | 98.3 |
| 20～24 | 221.2 | 209.9 | 94.9 | 205.0 | 92.7 |
| 25～29 | 266.0 | 243.0 | 91.4 | 237.0 | 89.1 |
| 30～34 | 318.0 | 277.2 | 87.2 | 266.1 | 83.7 |
| 35～39 | 366.7 | 312.1 | 85.1 | 294.5 | 80.3 |
| 40～44 | 406.3 | 343.8 | 84.6 | 318.1 | 78.3 |
| 45～49 | 444.5 | 373.9 | 84.1 | 334.2 | 75.2 |
| 50～54 | 493.5 | 399.4 | 80.9 | 341.8 | 69.3 |
| 55～59 | 480.2 | 402.6 | 83.8 | 339.2 | 70.6 |
| 60～64 | 318.9 | 308.1 | 96.6 | 289.0 | 90.6 |
| 65～69 | 287.0 | 266.8 | 93.0 | 247.5 | 86.2 |
| 70～ | 266.2 | 255.8 | 96.1 | 236.8 | 89.0 |
| 平均年齢 （歳） | 42.9 | 43.5 | 45.6 | ||
| 平均継続 年数 （年） | 15.6 | 13.3 | 11.8 | ||
| 女性 | 大企業 | 中企業 | 小企業 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 賃金 （千円） | 賃金 （千円） | 賃金格差 （大企業=100） | 賃金 （千円） | 賃金格差 （大企業=100） | |
| 年齢合計 | 270.9 | 248.1 | 91.6 | 228.7 | 84.4 |
| ～19歳 | 176.2 | 170.5 | 96.8 | 170.7 | 96.9 |
| 20～24 | 218.4 | 205.8 | 94.2 | 195.3 | 89.4 |
| 25～29 | 246.3 | 229.5 | 93.2 | 213.9 | 86.8 |
| 30～34 | 267.6 | 242.0 | 90.4 | 223.5 | 83.5 |
| 35～39 | 277.9 | 252.3 | 90.8 | 231.6 | 83.3 |
| 40～44 | 294.0 | 266.1 | 90.5 | 240.3 | 81.7 |
| 45～49 | 298.6 | 268.2 | 89.8 | 242.2 | 81.1 |
| 50～54 | 304.9 | 272.2 | 89.3 | 244.5 | 80.2 |
| 55～59 | 289.1 | 265.2 | 91.7 | 244.7 | 84.6 |
| 60～64 | 238.7 | 232.2 | 97.3 | 217.9 | 91.3 |
| 65～69 | 236.2 | 205.6 | 87.0 | 206.4 | 87.4 |
| 70～ | 241.2 | 193.3 | 80.1 | 215.7 | 89.4 |
| 平均年齢 （歳） | 40.5 | 42.0 | 43.1 | ||
| 平均継続 年数 （年） | 10.3 | 9.7 | 9.2 | ||
注： は、企業規模別に最も賃金の高い年代区分。
「賃金」は6月分の所定内給与額で、きまって支給する現金給与額（所得税・社会保険料等を控除する前の額）のうち、時間外勤務手当など超過労働給与額を差し引いた額。
＜厚生労働省「賃金構造基本統計調査」／令和元年（2019年）＞