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生活基盤の安定を図る生活設計
仕事(就労)

企業規模別に見た平均的な賃金は?

賃金の平均は大企業で最も高く、男性が約38万円、女性が約27万円

厚生労働省の調査で企業規模別の賃金(所定内給与額)をみると、男性は大企業で約38万円、中企業で約33万円、小企業で約30万円となっています。企業規模別の賃金格差は大企業を100とすると、中企業は87.3、小企業は80.8となっています。
一方、女性の賃金(所定内給与額)は、大企業で約27万円、中企業で約25万円、小企業で約24万円となっています。企業規模別の賃金格差は大企業を100とすると、中企業は93.2、小企業は86.7で、格差は男性のほうが大きくなっています。

また、年齢別の賃金をみると、男性は大企業で50~54歳、中企業で55~59歳、小企業で50~54歳、女性は大企業で50~54歳、中企業で50~54歳、小企業で55~59歳が最も高くなっています。
なお、本調査では常用労働者1,000人以上を「大企業」、100~999人を「中企業」、10~99人を「小企業」に区分しています。

企業規模別にみた賃金(所定内給与額)

男性大企業中企業小企業
賃金
(千円)
賃金
(千円)
賃金格差
(大企業=100)
賃金
(千円)
賃金格差
(大企業=100)
年齢合計 375.9 328.0 87.3 303.6 80.8
~19歳 188.2 183.4 97.4 185.5 98.6
20~24 223.1 212.2 95.1 208.9 93.6
25~29 270.4 244.1 90.3 240.6 89.0
30~34 317.2 278.9 87.9 269.3 84.9
35~39 364.4 314.8 86.4 296.5 81.4
40~44 398.5 347.1 87.1 322.2 80.9
45~49 429.4 377.1 87.8 338.2 78.8
50~54 477.6 401.3 84.0 348.0 72.9
55~59 476.4 408.2 85.7 345.7 72.6
60~64 337.7 315.6 93.5 304.4 90.1
65~69 298.8 278.3 93.1 262.1 87.7
70~ 241.7 295.4 122.2 240.0 99.3
平均年齢 (歳) 43.1 43.7 -  45.9  
平均継続年数 (年) 15.4 13.4   12.1  
女性大企業中企業小企業
賃金
(千円)
賃金
(千円)
賃金格差
(大企業=100)
賃金
(千円)
賃金格差
(大企業=100)
年齢合計 271.0 252.5 93.2 235.0 86.7
~19歳 183.1 177.0 96.7 170.8 93.3
20~24 221.1 209.1 94.6 198.6 89.8
25~29 252.1 231.7 91.9 219.6 87.1
30~34 265.6 245.1 92.3 231.7 87.2
35~39 282.3 256.1 90.7 238.4 84.4
40~44 293.3 268.6 91.6 245.5 83.7
45~49 290.5 272.9 93.9 247.3 85.1
50~54 303.4 277.8 91.6 250.2 82.5
55~59 286.3 276.6 96.6 255.5 89.2
60~64 244.3 233.7 95.7 227.1 93.0
65~69 231.3 228.1 98.6 210.6 91.1
70~ 227.8 194.4 85.3 212.9 93.5
平均年齢 (歳) 41.0 42.2   43.3  
平均継続年数 (年) 10.1 9.7   9.4  

注: は、企業規模別に最も賃金の高い年代区分。

「賃金」は6月分の所定内給与額で、きまって支給する現金給与額(所得税・社会保険料等を控除する前の額)のうち、時間外勤務手当など超過労働給与額を差し引いた額。

<厚生労働省「賃金構造基本統計調査」/2021年>