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企業規模別に見た平均的な賃金は?

賃金の平均は大企業で最も高く、男性が約39万円、女性が約27万円

厚生労働省の調査によると、企業規模別の賃金(所定内給与額)は、大企業の男性で約39万円、女性で約27万円、中企業の男性で約32万円、女性で約24万円、小企業の男性で約29万円、女性で約22万円となっています。

年齢別にみると、男性は大・小企業で50〜54歳、中企業で55〜59歳、女性はいずれの規模の企業でも50〜54歳が最も高くなっています。
なお、本調査では常用労働者1,000人以上を「大企業」、100〜999人を「中企業」、10〜99人を「小企業」に区分しています。

所定内給与額

大企業(従業員1,000人以上)

大企業(従業員1,000人以上)の所定内給与額。全年齢、男性、38.7万円、女性、27.1万円。19歳以下、男性、18.4万円、女性、18.0万円。20歳以上24歳以下、男性、22.1万円、女性、21.9万円。25歳以上29歳以下、男性、26.4万円、女性、24.6万円。30歳以上34歳以下、男性、31.9万円、女性、26.4万円。35歳以上39歳以下、男性、36.7万円、女性、27.7万円。40歳以上44歳以下、男性、40.9万円、女性、29.2万円。45歳以上49歳以下、男性、46.0万円、女性、29.8万円。50歳以上54歳以下、男性、50.7万円、女性、30.5万円。55歳以上59歳以下、男性、49.8万円、女性、30.4万円。60歳以上64歳以下、男性、32.5万円、女性、23.7万円。65歳以上69歳以下、男性、28.8万円、女性、24.3万円。70歳以上、男性、28.2万円、女性、26.0万円。

中企業(従業員100〜999人)

中企業(従業員100〜999人)の所定内給与額。全年齢、男性、32.2万円。女性、24.4万円。19歳以下、男性、17.8万円、女性、17.2万円。20歳以上24歳以下、男性、20.9万円。女性、20.4万円。25歳以上29歳以下、男性、24.0万円。女性、22.5万円。30歳以上34歳以下、男性、27.6万円。女性、23.9万円。35歳以上39歳以下、男性、31.0万円。女性、25.0万円。40歳以上44歳以下、男性、34.4万円。女性、26.1万円。45歳以上49歳以下、男性、37.5万円。女性、26.6万円。50歳以上54歳以下、男性、39.7万円。女性、26.7万円。55歳以上59歳以下、男性、40.1万円。女性、26.1万円。60歳以上64歳以下、男性、29.7万円。女性、22.1万円。65歳以上69歳以下、男性、25.9万円。女性、20.9万円。70歳以上、男性、28.3万円、女性、22.4万円。

小企業(従業員10〜99人)

小企業(従業員10〜99人)の所定内給与額。全年齢、男性、29.2万円。女性、22.4万円。19歳以下、男性、18.1万円、女性、16.5万円。20歳以上24歳以下、男性、20.5万円。女性、19.2万円。25歳以上29歳以下、男性、23.1万円。女性、21.1万円。30歳以上34歳以下、男性、26.2万円。女性、21.9万円。35歳以上39歳以下、男性、29.0万円。女性、22.9万円。40歳以上44歳以下、男性、31.4万円。女性、23.5万円。45歳以上49歳以下、男性、33.0万円。女性、23.8万円。50歳以上54歳以下、男性、33.8万円。女性、24.0万円。55歳以上59歳以下、男性、33.0万円。女性、23.8万円。60歳以上64歳以下、男性、28.3万円。女性、21.3万円。65歳以上69歳以下、男性、24.8万円。女性、19.3万円。70歳以上、男性、23.4万円、女性、20.0万円。

注:「賃金」は6月分の所定内給与額で、きまって支給する現金給与額(所得税・社会保険料等を控除する前の額)のうち、時間外勤務手当など超過労働給与額を差し引いた額。

<厚生労働省「賃金構造基本統計調査」/平成30年(2018年)>

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