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平成14年度「企業の福利厚生制度に関する調査」 (平成15年5月発行)  エクセルデータダウンロード-4

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第三部 退職給付制度の現状と方向性
第1章 退職給付制度の導入状況

第1節 企業の導入状況

1. 退職一時金のモデル金額

2. 企業年金のモデル金額   

3. モデル定年退職金

4. 退職給付制度の資金準備方法

5. 早期退職優遇制度   

6. 雇用延長制度の導入の有無

7. 適格退職年金

(1) 適格退職年金の支給開始年齢

(2) 適格退職年金の支給期間と有期のみの支給期間       

(3) 適格退職年金の定年退職モデル年金月額と平均掛金月額       

(4) 適格退職年金の予定利率・支給利率・保証利率       

(5) 適格退職年金の従業員拠出の有無

(6) 適格退職年金の委託金融機関

(7) 適格退職年金の委託生命保険会社数・主幹事会社       

(8) 適格退職年金の導入理由

8. 厚生年金基金   

(1) 厚生年金基金の支給開始年齢

(2) 厚生年金基金の支給期間

(3) 厚生年金基金の定年退職モデル年金月額と平均掛金月額       

(4) 厚生年金基金の従業員拠出の有無

(5) 厚生年金基金の委託金融機関

(6) 厚生年金基金の主幹事会社

(7) 厚生年金基金の導入理由

9. 中小企業退職金共済制度   

(1) 中小企業退職金共済制度の平均掛金・非正規従業員加入者の有無

(2) 中小企業退職金共済制度の導入理由

第2節 企業の導入目的

1. 退職給付制度の実施目的

第3節 従業員の認識と評価

1. 希望退職年齢(理想)、経済面を考慮した予想退職年齢(現実)   

2. 夫婦の老後に必要な収入月額

3. 老後の収入の内訳

4. 退職給付制度の有無

5. 希望する退職給付制度の形態

6. 予想退職一時金額

7. 企業年金支給期間

8. 退職給付の使途

9. 自己都合による退職給付の予想額

第4節 従業員満足度

1. 退職給付制度の満足度

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