生活基盤の安定を図る生活設計
仕事(就労)
雇用形態の内訳は?
雇用者の約4割は非正規雇用者
総務省の調査によると、役員を除く雇用者のうち正規雇用者の割合は63.1%、非正規雇用者の割合は36.9%となっており、約4割が非正規雇用者ということになります。非正規雇用者2,101万人のうち、パート・アルバイトが1,474万人と約7割を占めています。
また、厚生労働省の調査結果をみると「正社員・正職員」の賃金に対して、「正社員・正職員以外」の賃金は男女計で平均67.0%の金額となっています。
雇用形態別雇用者数
人数(万人) | 役員を除く雇用者に 占める比率(%) | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
雇用者全体 | 6,041 | - | ||||
役員を除く雇用者 | 5,699 | 100.0 | ||||
正規の職員・従業員 | 3,597 | 63.1 | ||||
非正規の職員・従業員 | 2,101 | 36.9 | ||||
パート・アルバイト | 1,474 | 25.9 | ||||
パート | 1,021 | 17.9 | ||||
アルバイト | 453 | 7.9 | ||||
労働者派遣事業所の派遣社員 | 149 | 2.6 | ||||
契約社員 | 283 | 5.0 | ||||
嘱託 | 112 | 2.0 | ||||
その他 | 83 | 1.5 |
<総務省「労働力調査」/2022年>
雇用形態、性、年齢別賃金および雇用形態間賃金格差
年齢階級 | 男女合計 | 男性 | 女性 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 | 雇用形態間賃金格差(正社員・正職員=100) | 正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 | 雇用形態間賃金格差(正社員・正職員=100) | 正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 | 雇用形態間賃金格差(正社員・正職員=100) | |
賃金(千円) | 賃金(千円) | 賃金(千円) | |||||||
年齢合計 | 323.4 | 216.7 | 67.0 | 348.8 | 241.3 | 69.2 | 270.6 | 195.4 | 72.2 |
~19歳 | 183.9 | 167.9 | 91.3 | 186.9 | 168.9 | 90.4 | 178.6 | 166.8 | 93.4 |
20~24 | 216.6 | 183.0 | 84.5 | 218.0 | 187.8 | 86.1 | 215.0 | 179.2 | 83.3 |
25~29 | 250.9 | 204.9 | 81.7 | 256.7 | 212.8 | 82.9 | 242.2 | 198.9 | 82.1 |
30~34 | 283.7 | 207.6 | 73.2 | 295.6 | 218.7 | 74.0 | 258.6 | 199.4 | 77.1 |
35~39 | 315.9 | 208.3 | 65.9 | 333.4 | 225.1 | 67.5 | 274.5 | 197.4 | 71.9 |
40~44 | 341.8 | 210.2 | 61.5 | 364.6 | 230.4 | 63.2 | 288.1 | 200.2 | 69.5 |
45~49 | 361.3 | 209.9 | 58.1 | 390.5 | 236.2 | 60.5 | 292.6 | 199.2 | 68.1 |
50~54 | 388.4 | 212.0 | 54.6 | 422.6 | 246.9 | 58.4 | 305.6 | 196.1 | 64.2 |
55~59 | 393.0 | 210.5 | 53.6 | 428.6 | 242.8 | 56.6 | 305.3 | 192.8 | 63.2 |
60~64 | 329.8 | 248.8 | 75.4 | 351.6 | 274.7 | 78.1 | 272.2 | 197.8 | 72.7 |
65~69 | 299.2 | 224.2 | 74.9 | 310.0 | 240.9 | 77.7 | 268.6 | 186.9 | 69.6 |
70~ | 280.1 | 205.6 | 73.4 | 291.3 | 218.6 | 75.0 | 248.6 | 176.2 | 70.9 |
平均年齢(歳) | 42.3 | 49.6 | ― | 43.1 | 52.3 | ― | 40.6 | 47.3 | ― |
平均勤続年数(年) | 12.8 | 9.5 | ― | 14.0 | 11.2 | ― | 10.2 | 8.1 | ― |
注:「賃金」は6月分の所定内給与額で、きまって支給する現金給与額(所得税・社会保険料等を控除する前の額)のうち、時間外勤務手当など超過労働給与額を差し引いた額。
<厚生労働省「賃金構造基本統計調査」/2021年>